Careers & Benefit
Il nostro impegno è mirato al “mantenere giovani” le competenze dei nostri professionisti, attraverso costanti percorsi formativi su quelle che sono le tecnologie più innovative
Unisciti all'innovazione!
Siamo alla continua ricerca di nuovi talenti. Se cerchi lavoro come sviluppatore front end, back end o full stack controlla le posizioni aperte oppure inviaci una candidatura libera.
Perché lavorare con noi?
Se cerchi lavoro come sviluppatore in un ambiente serio e improntato alla crescita, ma allo stesso tempo divertente e dove condividere idee, Vlc2 è il posto giusto per te. Siamo fieri di poter offrire:
Ambiente dinamico
Benefit aziendali
Formazione costante
Possibilità di carriera
Vuoi collaborare con noi?
Invia una candidatura spontanea
Il nostro impegno è mirato al “mantenere giovani” le competenze dei nostri professionisti, attraverso costanti percorsi formativi su quelle che sono le tecnologie più innovative.
Benefit ai nostri dipendenti
Bonus Tecnologico di Ingresso
All’inserimento in azienda di personale con almeno 2 anni di esperienza pregressa possibilità di scelta del pc e di altri assets tecnologici fino a un valore di 1000 €. Gli stessi assets diventeranno di proprietà del dipendente dopo 18 mesi di lavoro.
Premio Segnalazione Business
Qualora segnalaste possibilità di business all'Azienda e questa riuscisse a portarle a buon fine, premio di 500 euro netti.
Presenta un amico
Possibilità di premio pari a 500 euro nette per ogni candidato segnalato e inserito in azienda (previo superamento del periodo di prova).
Convenzioni
Convenzioni con diversi esercizi commerciali e servizi tramite app Desidoo
Rimborso Formazione
Rimborso costi sostenuti per la formazione professionale fino ad un massimo di 500 euro netti annui.
Premio Continuità
con almeno 2 anni di continuità sullo stesso cliente, premio di 1000 euro netti in 2 tranche nei mesi di marzo e agosto, a condizione di essere ancora dipendenti nel mese di erogazione. Il premio verrà erogato su piattaforma Welfare.
Premio Anzianità
Al compimento del 5° anno di anzianità:
- per chi entra in azienda con contratto a tempo indeterminato, 5000 euro lordi una tantum e riconosciuti con modalità da concordare preventivamente con l’azienda;
- Per chi entra in azienda con contratto di apprendistato, 2000 euro di aumento sul RAL e 2000 euro lorde una tantum con modalità da concordare preventivamente con l’azienda.
Premio Super Anzianità
Possibilità di auto aziendale, con budget definito dall’azienda e possibilità di eventuale integrazione in caso di sforamento del budget, al compimento del 7° anno in azienda.
Welfare
Riconoscimento, dopo i primi 6 mesi di anzianità e in base alla categoria di appartenenza, di una cifra annua da poter spendere nei servizi della piattaforma WAI in uso.